人脉裂变
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拉新人送红包的app
当朋友说「帮我注册个APP呗」时… 最近发现个有趣现象——地铁口总有人举着「扫码送纸巾」的牌子(笑)。其实这类地推拉新活动背后,藏着普通人也能参与的变现逻辑~ 但为什么有人能持续拿红包,有人却被封号?关键在于… 技巧一:别做「无头苍蝇」式拉新 用户王哥的故事就很有代表性——去年他同时参与7个APP的拉新,结果账号触发风控。后来通过企鹊桥的项目筛选系统,专注操…
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拉新人进工作群怎么介绍
最近收到用户王哥的咨询:”刚建了电商选品群,拉进来的新人都不说话怎么办?”这让我想到很多社群运营者都踩过的坑——你以为拉人进群就完事了?其实这才是考验的开始(笑) 为什么你的工作群总成”僵尸群”? 先做个选择题:当你要拉新人进项目群时,会优先选择哪种方式?A.直接甩群链接:”这是我们的工作群,快加!…
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群拉人怎么拉
最近总收到读者私信:「新建的社群像座空城(笑),怎么才能让目标群体主动加入?」先别急着群发广告——你听说过「鱼塘理论」吗? ▎为什么你的邀请总被无视? 用户小王去年尝试社区团购时,用红包利诱拉满200人群,结果三天后只剩38人。这种「无效拉新」的症结在于:把引流当作单向推销,而非价值交换。 突然想到…就像钓鱼要选对水域,群拉人的本质是找到共同需求…