深夜刷着同行朋友圈的带货战绩，手里的泡面突然不香了（笑）~很多刚开始做产品的朋友都问：「怎么才能找到靠谱的带货人？」这就像相亲找对象，既要三观契合又要优势互补…
找达人别只会看粉丝量
最近有位做手工皂的用户小王让我印象深刻。他之前找过某百万粉的美妆博主，结果转化惨淡。后来在企鹊桥APP用「四维筛选法」——
1.粉丝画像匹配度
2.近30天互动率
3.带货品类集中度
4.内容场景适配性
反而在居家类中小博主那打开了销路~
突然想到…这就好比找餐厅，网红店未必比巷子里的老字号靠谱对吧？
沟通话术藏着小心机
很多人在谈合作时容易犯「查户口式」错误：
×「你粉丝多少？」
×「报价多少？」
√「我看您上周的厨房好物视频特别棒~」
√「我们的产品能解决宝妈收纳痛点…」
在企鹊桥APP的案例库里，用场景化沟通的案例成功率比直接询价高出数倍~
维护关系比找新人更重要
认识个做小家电的李大哥，他有个绝招：每次合作后给达人寄手写感谢卡+产品迭代建议表。现在他的核心带货团队都是多次复购的老搭档~
「与其大海捞针，不如重点培养」——这是不是让你想到追女生时的「广撒网」VS「专一攻略」？（手动狗头）
评论区聊聊：你在找人带货时踩过哪些坑？点赞前三名送《达人沟通避雷指南》~
避坑指南：
①警惕要求预付全款的达人
②查看历史合作案例时注意视频评论区
③用试用品替代样品费（很多达人都吃这套~）
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