最近收到很多私信问：”学长学大哥都说毕业千万别做销售，真有这么可怕吗？”这个问题让我想起用户小王的故事——某211应届生抱着”锻炼能力”的期待入职某快消公司，三个月后却在凌晨两点给我发消息：”每天被KPI追着跑，真的撑不住了…”
▍为什么销售成了”劝退重灾区”？
和某互联网公司HR总监聊过后发现，70%的销售岗离职发生在入职半年内。这里有个认知误区：你以为的销售是西装革履谈大单，实际可能是每天打200个陌生电话（别问我怎么知道的~）
突然想到，这就像网购时看到的”卖家秀”和”买家秀”差异。用户李大哥的经历更典型：做了5年房产销售，今年突然发现客户都跑去看直播买房了，自己积累的人脉优势荡然无存…
▍第二赛道怎么选？这里有新思路
现在很多年轻人开始玩”主副业组合拳“：白天稳定工作保底，晚上用轻资产项目创收。就像用户@运营喵喵 的操作——主业做行政，副业帮商家做短视频运营，收入反而比做销售时更稳定。
这里插播个选择题：如果时间有限，你会选A.耗时但高佣金的线下地推，还是B.可碎片化操作的线上资源对接？欢迎评论区聊聊~
▍新趋势下的破局之道
我最近观察到个有趣现象：2023年灵活就业人数同比增加15%（数据来源：人社部年度报告）。这说明什么？职业选择正在从”单一赛道冲刺”转向”多路径并行”。
举个例子，用户@宝妈小鹿 通过资源对接平台，把带娃间隙做的产品测评发展成了稳定副业。他说：”现在不用看甲方爸爸脸色，自己把控节奏的感觉真好~”（笑）
说到底，职业选择没有标准答案。重要的是找到既能发挥优势，又符合市场趋势的切入点。如果你正在迷茫期，不妨试试「资源对接+技能变现」的组合模式，说不定就打开了新世界的大门呢？
最后留个思考题：当传统销售模式遇上AI变革，你觉得哪些能力会成为未来五年的职场硬通货？评论区等你来战！
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