首批因-AI-失业的人来了,有公司已裁减原画师,导演陆川力赞-AI-海报高效优质,哪些职位容易被取代?

你发现了吗?最近朋友圈里设计师们突然开始集体焦虑——某游戏公司用AI完成80%原画设计,导演陆川用Midjourney生成电影海报…这些信号到底意味着什么?「创意工作真的比流水线岗位更安全吗?」这个问题,可能正戳中很多人的痛点(汗)

首批因-AI-失业的人来了,有公司已裁减原画师,导演陆川力赞-AI-海报高效优质,哪些职位容易被取代?

先说个案例:平台用户@小王,某广告公司资深插画师,去年突然收到降薪通知。老板的原话是“AI生成10张海报只要10分钟,咱们得调整工作模式了”。不过故事到这里还没结束——这位朋友后来通过系统学习AI绘图工具,现在反而成了公司最抢手的“人机协同专家”~

突然想到…那些说AI会完全取代人类的预言,是不是忽略了“工具始终需要握柄”这个关键?就像汽车淘汰马车夫,但催生了司机这个新职业。现在问题来了:你会选择做被淘汰的”马车夫”,还是转型成”新司机”?

首批因-AI-失业的人来了,有公司已裁减原画师,导演陆川力赞-AI-海报高效优质,哪些职位容易被取代?

据2023年《中国数字技能发展报告》显示(历史数据仅供参考),掌握AI协同能力的自由职业者,项目接单量是传统从业者的2.3倍。举个真实场景:宝妈李大哥原本担心重返职场困难,结果在系统学习AI工具后,现在在家就能完成企业宣传物料设计,时间自由度反而更高了~

不过要注意!不是所有岗位都适合”硬转型”。比如某影视公司剪辑师强行转AI绘画,结果发现“审美把控比技术操作更重要”。这时候就需要——停!想想看:你的核心优势到底是什么?是创意构思?还是执行落地?这个选择题,可能决定了转型成败(认真脸)

最后说个暖心发现:很多成功转型的用户都有个共同习惯——定期刷新技能库。就像手机系统需要升级,职场能力更要持续迭代。突然好奇…你在评论区留下的最新技能升级计划会是什么呢?

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