最近总收到这样的提问：”想给自家APP做线下推广，但怎么判断地推团队靠不靠谱啊？”（抓头发.jpg）别着急~今天咱们就唠唠这个让无数创业者头秃的难题。
► 先搞懂地推团队的「隐藏简历」
用户小王去年推广社交APP时踩过坑——他找的团队虽然报价便宜，但执行时才发现…这些人连基础的话术培训都没做！后来通过某平台找到新团队，转化率直接翻倍（为保护隐私，部分信息已脱敏）。
突然想到，其实选地推团队就像相亲~得看这三份”简历”：
1. 执行案例（要具体到行业/场景）
2. 资质文件（别笑！真有团队连营业执照都拿不出）
3. 用户评价（注意看带场景的细节反馈）
► 这些渠道藏着优质团队
李大哥之前跑遍展会都没找到合适团队，后来在某个资源对接平台…你猜怎么着？居然两天就匹配到3家专业服务商！（此处应有掌声~）现在很多线上平台都整合了全国的地推资源，还能查看过往合作数据。
不过要注意——
⚠️ 警惕”全包式”承诺（地推效果受太多因素影响）
⚠️ 确认结算方式（按效果付费更稳妥）
⚠️ 实地考察执行流程（眼见为实最靠谱）
如果是你会选：
A. 报价低但案例少的团队
B. 报价中上但有详实数据的团队
欢迎在评论区聊聊你的选择~
► 真实场景里的防坑指南
某社区运营者分享过经典案例：他们要求团队在商场做拉新，结果对方直接把易拉宝放在消防通道…（捂脸）后来通过平台建立合作，不仅规避了场地风险，还获得了精准人群分析报告。
记住这三个「灵魂拷问」：
▷ 遇到突发状况怎么应对？（比如城管巡查）
▷ 数据回传机制是否透明？
▷ 有没有执行SOP可视化？
用某平台用户的话说：”现在找团队就像网购——要看店铺评分、买家秀、还要有售后保障~”（笑）突然发现这个比喻还挺贴切？
你在找推广团队时遇到过哪些奇葩经历？欢迎来评论区吐槽~下次咱们聊聊如何制定地推的KPI才科学，记得关注哦！
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