项目详情

岗位1：城市合伙人（市场方向）

薪资：面议（高比例提成+合伙人分红）
岗位职责：
负责所在城市上门体育业务的获客与渠道开拓
搭建本地家长社群，维护用户关系与复购
协调教练排课与客户匹配，保障交付体验
参与城市业务规划，对本地营收负责

任职要求：
有教培/体育/地推经验优先，无经验但执行力强亦可
自驱力强，能独立推进项目，不等不靠
沟通能力强，家长端和教练端都能搞定
认可上门体育赛道，愿意从0到1一起干

我们提供：
灵活合作模式：前期合作制，验证能力后可进合伙人体系
培训体系：标准化SOP+获客话术+运营支持
低风险启动：无需押金/加盟费，按结果分配

岗位2：教学主管（教研合伙人）

薪资：课时费+教研分红
岗位职责：
负责教练团队培训、考核与教研体系搭建
制定各项目（体适能/篮球/跳绳等）标准化教学方案
监控教学质量，处理家长反馈与投诉
参与新产品研发，推动课程迭代

任职要求：
体育教育相关专业，2年以上少儿体育教学经验
有团队管理经验，能带3人以上教练团队
教学理念清晰，能输出可复制的方法论
责任心强，愿意把教学当事业做

我们提供：
教研合伙人身份，参与教学侧决策
标准化课件与培训体系支持
从教练→主管→合伙人的清晰晋升路径

岗位3：合作教练

薪资：课时费+提成（120-300元/课时，按项目与经验定）
岗位职责：
按排课安排上门提供体育教学服务
执行标准化教学方案，保障课堂质量
及时反馈学员情况，配合家长沟通

任职要求：
体育相关专业在校生或毕业生
有少儿体育教学经验优先，无经验可培训上岗
形象阳光，沟通亲和，责任心强
时间相对灵活，能接受晚间/周末排课

我们提供：
弹性排课，不影响主业/学业
免费培训+标准化课件，快速上手
优秀教练可晋升为教学主管
按课时结算，不拖欠

岗位4：B端渠道合伙人

薪资：渠道分成（按成交额阶梯比例）
岗位职责：
开拓幼儿园/社区/机构等B端合作渠道
对接B端需求，推动上门体育项目落地
维护渠道关系，持续产出合作订单

任职要求：
有幼教/社区/地产行业资源优先
商务谈判能力强，能独立完成BD闭环
对体育教培赛道有兴趣，愿意长期合作

我们提供：
按成交额分成，上不封顶
标准化合作方案与物料支持
无需坐班，资